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Título
Text copied to clipboard!Director de Estrategia
Descripción
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Estamos buscando un Director de Estrategia altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo ejecutivo. El candidato ideal será responsable de desarrollar, comunicar y ejecutar iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. Este rol requiere una comprensión profunda del mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio y mitigar riesgos. El Director de Estrategia trabajará en estrecha colaboración con otros líderes de la empresa para alinear los objetivos estratégicos con las operaciones diarias y garantizar que todos los departamentos estén trabajando hacia metas comunes. Además, este rol implica la supervisión de la implementación de proyectos estratégicos, la evaluación de su impacto y la adaptación de estrategias según sea necesario. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, así como la capacidad de influir y motivar a equipos multifuncionales. Este es un puesto clave dentro de la organización que requiere una visión estratégica clara y la capacidad de ejecutar planes de manera efectiva.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia corporativa a largo plazo.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Colaborar con líderes de departamento para alinear objetivos.
- Supervisar la implementación de proyectos estratégicos.
- Evaluar el impacto de las iniciativas estratégicas.
- Comunicar la visión y estrategia a toda la organización.
- Identificar oportunidades de crecimiento y mitigación de riesgos.
- Ajustar estrategias basadas en resultados y cambios del mercado.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración de empresas o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en un rol de liderazgo estratégico.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales.
- Conocimiento profundo de la industria y tendencias del mercado.
- Habilidad para influir y motivar a otros.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una estrategia exitosa que haya desarrollado e implementado?
- ¿Cómo aborda la identificación de oportunidades de negocio?
- ¿Qué herramientas utiliza para analizar el mercado y la competencia?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha alineado objetivos estratégicos con operaciones diarias?
